le Mardi 18 février 2025
le Mardi 14 janvier 2025 11:48 Hawkesbury

Une initiative innovante pour favoriser le recrutement et l’intégration de la main-d’oeuvre

Une nouvelle initiative visant à soutenir les entreprises locales avec le recrutement de jeunes talents locaux et à l’international, c’est ce que le Centre de services à l’emploi de PrescottRussell (CSEPR) annonçait aujourd’hui. En collaboration avec sa compagnie sœur, Contak, Solutions de recrutement, cette initiative propose une démarche personnalisée pour accompagner les entreprises dans leurs efforts de recrutement international. Le projet in
Une initiative innovante pour favoriser le recrutement et l’intégration de la main-d’oeuvre
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Une nouvelle initiative visant à soutenir les entreprises locales avec le recrutement de jeunes talents locaux et à l’international, c’est ce que le Centre de services à l’emploi de PrescottRussell (CSEPR) annonçait aujourd’hui. En collaboration avec sa compagnie sœur, Contak, Solutions de recrutement, cette initiative propose une démarche personnalisée pour accompagner les entreprises dans leurs efforts de recrutement international. Le projet inclut la formation en gestion de la diversité culturelle afin d’assurer une intégration réussie de ces nouveaux talents dans leur milieu de travail. Ce projet nommé Attraction de talents locaux et internationaux (ATLI) est rendu possible grâce au programme DÉCOR (Développement économique des collectivités rurales) et au soutien du ministère des Affaires rurales de l’Ontario, avec une enveloppe de 142 000 $ sur deux ans, ainsi qu’à un financement supplémentaire de 158 000 $ sur trois ans provenant du CSEPR lui-même.

« En tant que président du conseil d’administration, je suis fier de voir notre organisation prendre une position de leadership dans ce domaine. Ce projet témoigne de notre engagement envers la prospérité économique de notre région et le bien-être de nos communautés, » ajoute Carl Portelance, président du conseil d’administration du CSEPR. « Le CSEPR est reconnaissant de l’apport financier reçu par le gouvernement provincial par l’entremise du programme DÉCOR, lequel nous permettra de faciliter l’accès des PME, aux services de recrutement international » affirme Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR.

« En collaboration avec notre agence de recrutement Contak, les PME éligibles pourront bénéficier d’économies substantielles. A ceci s’ajoute la formation des employeurs pour qu’ils puissent accroitre leur capacite à retenir leur main-d’œuvre dans un contexte de grande mobilité des travailleurs. Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large menée par le CSEPR et ses partenaires, pour soutenir la pérennité de l’économie de l’est-ontarien, laquelle repose sur nos PME,” de conclure Mme Arcand.

« Chez Contak, nous sommes convaincus que cette initiative aura un impact significatif pour les employeurs de la région. En leur offrant des solutions de recrutement internationales accessibles et adaptées, nous contribuons à bâtir une économie locale dynamique et diversifiée, » souligne Mélanie Desjardins, directrice de Contak, solutions de recrutement.

« Cet investissement de notre gouvernement joue un rôle clé dans le développement économique de GlengarryPrescott-Russell. En attirant et en retenant des talents qualifiés, nous créons des opportunités d’emploi durables pour les nouveaux arrivants et soutenons la croissance de notre région. Nous restons engagés à renforcer nos communautés rurales et à les aider à prospérer, contribuant ainsi à la prospérité économique de l’Ontario », a déclaré Stéphane Sarrazin, député provincial de Glengarry-Prescott-Russell.

Les entreprises intéressées à en connaître plus sur ce projet et ses opportunités de recrutement et de formation sont invitées à communiquer directement avec l’équipe de Contak, Solutions de recrutement, au 613-448-4368 ou à visiter le site contak.ca pour en savoir davantage sur les services disponibles.