
Sur la photo (gauche à droite) : Carl Portelance, Président du CA – CSEPR, Noémie Prévost, Gestionnaire de bureau & Communications – Bureau du député provincial Stéphane Sarrazin, Geneviève Dicaire, Conseillère en orientation – École Le Sommet, Andréanne Laflamme, Conseillère en emploi – CSEPR, Caroline Arcand, Directrice générale – CSEPR, Steve Roy, Directeur – École Le Sommet, Gilles Fournier – Conseiller de Prescott – CEPEO, Chantal Lalonde, Directrice adjointe – Académie La Seigneurie, Anick Roy, Directrice – Académie La Seigneurie, Claude Camirand, Surintendant – CÉPEO
Hawkesbury, le 12 juin 2025 — Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) est fier d’annoncer un partenariat inédit avec le Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario (CÉPEO), visant à reconnaître et soutenir les élèves de ce conseil scolaire qui choisissent d’entrer sur le marché du travail après leurs études secondaires. Dans le cadre du programme innovant de bourse Élan-Emploi, dix finissants de 12e année des écoles Le Sommet (Hawkesbury) et L’Académie de la Seigneurie (Casselman) recevront une bourse de 1 000 $, accompagnée d’un suivi personnalisé offert par les conseillers en emploi du Centre. Cette bourse, ainsi que les différentes aides financières proposées à travers les nombreux programmes du CSEPR, facilitent une transition réussie des jeunes vers le marché du travail.
« Ce partenariat avec le CÉPEO est une première pour nous, et il semble que ça soit une première en Ontario également, » affirme Carl Portelance, président du conseil d’administration du CSEPR. « En tant qu’organisation engagée auprès des jeunes et du marché du travail, nous croyons qu’il est essentiel de reconnaître et de soutenir tous les parcours professionnels, y compris celui des finissants qui choisissent d’intégrer rapidement le marché du travail. Ces jeunes représentent une force vive pour notre région : ils contribuent dès maintenant à bâtir l’économie locale. Avec cette initiative, nous voulons leur offrir un tremplin structuré qui les accompagne dans cette transition, avec confiance et dignité, » de conclure M. Portelance.
« Grâce à cette initiative, nous voulons passer un message clair : il y a de la bravoure chez les jeunes qui choisissent de travailler après le secondaire. Nous applaudissons ceux et celles qui veulent s’engager en tant que travailleurs, » de dire Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR. « Bien que le taux de chômage chez les jeunes soit désolant, il reste que les employeurs ont besoin de relève, et ce, immédiatement. Les jeunes apportent un vent de fraicheur, des perspectives nouvelles. Cet investissement nous semble essentiel pour le dynamisme de notre communauté, » conclut Mme Arcand.
« En tant que conseiller scolaire de la région de Prescott, je suis particulièrement fier de ce partenariat, » de dire Gilles Fournier, Conseiller scolaire pour le CÉPEO. « Il s’aligne parfaitement avec la vision du Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario : permettre à chaque élève de faire des choix éclairés, de se dépasser et de s’épanouir pleinement tant sur le plan scolaire que professionnel. Tous ensemble, nous ouvrons la voie à un avenir où chaque élève a les moyens de réaliser ses ambitions, » de conclure M. Fournier.
Pour être admissibles, les élèves des deux écoles devaient faire une demande directement auprès du Centre avant le 30 mai 2025, s’inscrire au programme Emploi Ontario, et s’engager à compléter l’ensemble du processus d’accompagnement. Le CÉPEO, par l’intermédiaire des directions et conseillers en orientation des deux écoles, a fourni une lettre de dispense individuelle pour permettre la collaboration avec le CSEPR. Seize candidatures ont été reçues, et les bourses ont été attribuées par tirage au sort parmi les élèves admissibles. Ce projet novateur vient renforcer l’engagement du Centre et du CÉPEO à soutenir la réussite des jeunes en transition vers le marché du travail.