Dans son édition de la semaine dernière, LE RÉGIONAL vous a  présenté un survol du projet VIVRE À HAWKESBURY, un projet triennal (2020-2023) parrainé par le ministère fédéral de l’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté sous le nom-parapluie de Communautés Francophones Accueillantes (CFA); ce projet consiste à promouvoir et accroître la vitalité des communautés francophones hors-Québec en favorisant l’intégration d’immigrants et nouveaux arrivants, en tissant des liens durables avec ceux-ci afin d’en faire des membres permanents et importants de leurs communautés respectives. Une dizaine de partenaires se sont portés volontaires à s’impliquer dans le projet global, chacun selon ses champs de compétences; 21 offres de services ont été retenues et en voici donc quelques détails plus spécifiques.

LA VILLE DE HAWKESBURY s’est assignée deux rôles spécifiques selon Madame le maire Assaly, soit ‘de sensibiliser les citoyens de la ville à ses nouveaux arrivants au moyen de cafés-causeries et de faire la promotion de l’ensemble du projet, notamment grâce à un nouveau panneau géant digital LED que nous nous sommes engagés à installer aux intersections de la rue Higginson et du boulevard Cartier pour annoncer tous les événements qui se tiendront dans le cadre du projet dans la communauté de Hawkesbury.’ 

L’ACFO Prescott-Russell, présente dans la communauté francophone des comtés depuis 40+  ans,  se réserve quant à elle un rôle d’accueil sous la forme de trois projets distincts : la préparation d’un répertoire de ressources et de services locaux et régionaux, la préparation d’un panier de bienvenue contenant des fournitures utilitaires et promotionnelles données par les marchands locaux pour souhaiter la bienvenue aux nouveaux arrivants, ainsi que l’établissement d’un espace de partage et de rencontre urbain dans l’île du Chenail/parc de la Confédération.

Le CENTRE ‘MOI, J’APPRENDS’ se propose d’offrir des ateliers sous forme de tables de conversation avec la communauté, un projet qu’il a surnommé ‘Un brin de jasette’; les nouveaux arrivants seront invités par le biais des journaux et médias sociaux à venir améliorer leurs compétences dans l’une ou l’autre langue officielle, ainsi qu’en mathématiques et en informatique, le tout gratuitement!

L’agence CHABO Communications & Design est pour sa part responsable de la promotion et du marketing du projet global pour tous les partenaires; elle a conçu l’identité visuelle du projet, le slogan et le logo ‘VIVRE À HAWKESBURY’ qui seront communs à tous les intervenants.

UNIVERSYN et UNVENTIX sont des entreprises locales qui offrent des services-conseil en gestion de ressources humaines; le projet Universyn sera d’offrir une formation orientée vers l’aspect multiculturel du projet pour les conseils scolaires et services publics par le biais de capsules formatives, alors qu’Unventix offrira un forum multiculturel virtuel pour tous les organismes communautaires de la région sous le thème ‘Accueillir la diversité’.

Quant à lui, le CENTRE DE SERVICES À L’EMPLOI a pris charge de trois projets : d’abord, développer les compétences essentielles à l’emploi pour les nouveaux arrivants, former ensuite les employeurs à la diversité culturelle, enfin offrir une série de ‘webinaires’ sur les sujets les plus variés pour introduire les nouveaux arrivants à la vie ‘d’ici’ : faune, flore, peinture, musique, gastronomie,…

SOL-AIR Consultants offrira pour sa part une formation théorique et pratique avec pour objectif la participation à un jardin communautaire où une douzaine de ‘passerelles’ partagées entre résidents locaux et nouveaux arrivants permettront la culture de légumes/fruits traditionnels et/ou exotiques, un partage de connaissances en agro-alimentaire tout en créant des liens personnels, familiaux et sociaux.

Aux COMTÉS UNIS DE PRESCOTT-RUSSELL, on concevra et offrira des ateliers de formation en entreprenariat et en administration des affaires, par mentorat individuel, coaching ainsi que par consultation personnelle sur le site web de l’organisme et la page FB de l’organisme.

Le Conseil scolaire de district catholique de l’EST ONTARIEN (CSDCEO) se joindra également à l’équipe de CFA.

Beaucoup d’action positive à l’horizon au cours des trois prochaines années!